以劳动手段改造罪犯是基于马克思主义的认识论和劳动学说而产生的,是我国社会主义社会改造罪犯的一个特色。监狱不仅要保证被监禁的罪犯顺利服刑,不发生暴力侵害、逃跑、自杀等危害行为,而且要通过监管、教育、劳动等活动对罪犯进行改造,努力将罪犯改造成守法公民。长期以来,由于监狱企业生产与劳动改造罪犯形式上的统一形成了监狱企业与监狱的管理统一,“监企合一”管理体制在计划经济体制下充分发挥了结构单一、执行力强的优势,为我国的社会主义建设做出了巨大贡献。而在我国建设有中国特色的社会主义市场经济、逐步对外开放、加快和深化改革、并加入WTO的今天,日益暴露出对市场经济的不适应,许多监狱企业的经营陷入困境,监狱企业的体制改革势在必行。2003年,司法部向全国监狱系统提出“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的改革要求,其实质是监企分离,还监狱国家专政机关的本来面目,并在上海、湖南、广东、辽宁、山西等五个地区推行试点活动,监狱与企业分离是我国监狱工作改革的基本方向和发展的必然要求,但在具体管理模式上仍存在很大争议。笔者认为:市场经济条件下,监狱企业应当与社会企业在同等条件下展开竞争,监狱企业在享受一定的优惠政策、承担其社会效益同时实现其经济效益。从长远看,监狱企业与社会企业将可依据市场经济的选择,在一定条件下相互转换。因此必须通过管理体制改革,完善相关法律制度,建立体制内、外兼具互补的监狱企业管理模式。本文从监狱企业管理体制形成和发展入手,剖析监狱企业管理体制面临的困境与挑战,分析和总结国外监狱企业管理体制改革运行状况及经验教训的基础上,提出了我国监狱企业管理体制改革的思考和对策。时代已经刻不容缓地向我们提出了监狱改革发展的主题[48]。“凡事预则立,不预则废”[1]。尽管中国监狱企业发展未来之路的设计与论述,远非一篇文章之廖数千言所能事,但理性和现实、理论和实际相结合,严肃地开始这种探索却是必需的和迫切的。也是对依法治国、依法制监、防止腐败、维护社会稳定、加强政治文明建设等方面都具有特别重要的意义。