随着知识经济的发展,企业文化对企业的兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。21世纪企业间的竞争,根本是企业文化的竞争。国内企业界在深切认识到企业文化的巨大作用的同时,也迫切希望有更多的符合具体国情的企业文化建设的成功案例作为参考和借鉴。 本文首先明确了所要采用的企业文化的定义及其构成,并以企业文化理论为基础和结构框架,在对美佳公司企业文化建设的条件和状况进行了深入分析后,设计了美佳公司企业文化建设方案及其实施计划,从而提供了一个企业文化建设的实际案例。 文章介绍了企业文化的理论知识及其研究现状,世界著名的沃尔玛公司的企业文化和国内知名企业华西希望集团的企业文化。本文的重点在于对美佳公司所特有的企业文化建设方案的设计基础进行了深入分析,并以所定义的企业文化的精神层、制度层、物质层三大组成为结构,设计其企业文化建设方案。最后,对企业文化建设方案的实施所应注意的问题,常用的具体方法和美佳公司企业文化建设方案实施计划做了介绍。 美佳公司企业文化建设中这种根据行业特点以及自身实际条件和现实状况,“有机融合”两个企业的组织文化,使之为己所用,从而形成具有自身特色的企业文化的作法,对于相似条件下国内企业的企业文化建设具有一定的参考和借鉴作用,是国内企业探索企业文化建设途径的无数尝试之一。