当前,随着高校就业制度、就业政策的转变以及高校的扩招,大学生就业面临着严峻的形势。一项调查显示,大学生普遍关注就业问题,目前,如何更好的解决大学生的就业问题早已不仅仅是一个学校和人事部门的事,它是涉及到国家、社会、学校、家庭等方面的一个综合性、复杂性系统工程。但是对于在校期间的大学生应该怎样做好就业准备,约50%的学生没有明确的目标。大学生普遍缺乏对自己未来的职业发展进行认真的规划,并且绝大部分学生没有接受过系统的就业指导。虽然大学毕业后走向社会后主要是自主择业,其与用人单位之间是一个双向选择的过程,但实际上学校在毕业生就业问题上有着不可推卸的责任,比如怎样使学生树立正确的世界观、人生观、价值观、就业观,如何培养学生的职业道德、法制、诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法意识等等,都离不开思想政治教育的引导作用,因此,在高校大学生就业指导中进行思想政治教育显得尤为必要。当前我国大学生就业指导与思想政治教育呈现出明显的脱节现象,甚至把二者对立起来,出现“代替论”和“两张皮”现象,教育内容缺乏针对性,教育方法单一,简单的认为就业指导工作就是为临近毕业的大学生提供就业的相关信息和双向选择的交流平台。当然也有学校开设就业指导课程帮助学生进行较好的自我定位,端正就业、择业态度,提高学生的择业方法和技巧,以提高有效就业率。这样的就业指导在一定程度上可以提高大学毕业生的初次就业率,但却不利于应届毕业生就业的稳定性和职业的长期发展。所以说,要使当前大学生走出就业困境,不是仅仅靠毕业前临阵抱佛脚进行几次讲座、培训、指导就能够解决的。而要从学生大学一年级的时候就开始,针对其自身特定的生理发展阶段,进行系列的有针对性的就业指导,将就业指导贯穿于整个大学教育过程中,尤其是大专院校更应如此。另外,要不断加强就业指导中思想政治教育队伍建设,不断加强理论与实践的探索,切实提高思想政治教育者的素质。近年来,不少学校的思想政治教育工作在大学生就业指导中发挥了其功能,工作做得比较到位,取得了不错的成效,赢得了较高声誉。但是不得不承认,还有太多的高校,在二者的结合方面做得还不够,大学生思想政治教育工作在就业指导中的核心作用还没有得到充分发挥,因此,需要我们高校思想政治教育工作者与时代同步伐,把思想政治教育融入就业指导中,大胆探索、研究解决当代大学生就业指导中思想政治教育面临的新情况、新问题,以增强思想政治教育对就业指导的积极影响。思想政治教育在大学生就业指导中有着至关重要的地位与作用,而要有效地开展思想政治教育,有必要对大学生就业指导中的思想政治教育工作进行较系统的归纳和总结。本文从大学生就业指导中思想政治教育的重要性出发,分析了当前大学生就业指导中思想政治教育存在的问题,阐述了加强大学生就业指导中思想政治教育的对策。正文共分三部分：第一部分：大学生就业指导中思想政治教育的重要性首先分析了在就业指导中进行思想政治教育的必要性,然后阐述了就业指导中思想政治教育存在的可行性,最后,着重探索了大学生就业指导中思想政治教育的价值体现。第二部分：大学生就业指导中思想政治教育存在的问题重点分析了就业指业指导中思想政治教育内容的针对性仍然不强,教育方法较为单一,教育队伍不健全,总体素质偏低,理论研究、实践探索不够等问题。这是本文的重点内容之一。第三部分：加强大学生就业指导中思想政治教育的对策,针对第二部分提出的问题在此一一给出了解决的方法,这部分是全文研究的着力点与创新点,也是本文的难点。